研修コラム

労働生産性を高めるための働き方改革には、２つのアプローチがある。１．同じ付加価値をより少ない時間で創出する「効率的な働き方」２．今よりも付加価値を高める「イノベーティブな働き方」「効率的な働き方」と「イノベーティブな働き方」は、表裏一体であ...

さまざまな場面で、「覚えなくてはならない」ことは、たくさんある。自分に興味のあることは、簡単に覚えられる。でも、勉強や仕事となると、なかなか頭に入らないし残らない。ストーリー記憶法とは、何らかの情報を覚えるとき、別の「何か」と関連づけること...

アファメーションとは、肯定的な自己暗示である。自分に対して、ポジティブな言葉で語りかけ、行動と人生に好ましい変化を起こす「口ぐせ」である。例えば、「私は、みんなの良いところがすぐにわかり、仲良くなれる」「私は、仕事にいつも全力で取り組む」「...

ビジネスリーダーを目指すのであれば、抜きん出た技術やスキル、知識や経験を持ち、常にその価値を磨き続ける必要がある。ローランド・ベルガー会長の遠藤功さんは、次のような勉強法を説いている。１．マネジメントの基礎を身につける時代や環境が変化しても...

問題が起こったときには、調整に走るのではなく、議論を交わすことが大切である。関係者との間に波風を立てたくないので、問題を隠したり先送りをしていると、その場は丸く収まっても、問題は残されたまま。いずれ大きな問題となって表面化する。部門やメンバ...