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DiSCチームビルディング研修

DiSC®アセスメントによる組織力強化

DiSCとは、人の行動を4つの行動スタイル(D,i,S,C)を用いて理解するものです。自分の行動が周りに与えるインパクトを理解し、自分とは異なるスタイルや動機・欲求に対してどう関わっていけば良いかを学びます。

1.DiSC®コミュニケーションプログラム

DiSCアセスメントにより自身の行動特性を理解します。
多様性を受け入れて活かし合う心構えを持って、相手の行動特性に合わせたコミュニケーション方法を身につけることができます。

2.DiSC®チームビルディングプログラム

DiSCアセスメントにより自身の行動特性を理解します。
個々のメンバーの多様性を受け入れ、部署間のコミュニケーションを改善し、それを活かしてチームとしてより良い成果を上げていく方法を探ります。

ぜひ、イントランスの組織力強化プログラムを体験してみてください。

 実際の講義のようすがわかる! 

DiSC®チームビルディングプログラム

DiSCアセスメントにより自身の行動特性を理解します。
個々のメンバーの多様性を受け入れ、部署間のコミュニケーションを改善し、それを活かしてチームとしてより良い成果を上げていく方法を探ります。

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    責任者プロフィール
    竹村孝宏

    中小企業診断士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー。大阪市立大学商学部卒業、豪州ボンド大学大学院経営学修士課程(MBA)修了。
    ㈱デンソーで企画、営業、人事、中国上海駐在を経験、「低コストプロジェクト」で社長賞を受賞するなど活躍した後、独立。現場での多くの経験をベースにした実践的コミュニケーション、モチベーションアップを軸としたプログラムを提供している。日経クロステックに連載中。著書は、「仕事が速い人は何をしているのか?ビジネスフレームワーク活用法」(セルバ出版)
    「30代リーダーのための聞く技術・伝える技術」(中経出版)等、多数。

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