変化に対応し組織を成功に導く
リーダーシップ強化

現在職場でリーダーシップを求められているが自信が持てない方、今後リーダーとしての動きが求められるが、不安に感じている方が、リーダーシップとは何か、良いリーダーシップを発揮するために何が必要なのかを理解することができます。

研修対象管理者、中堅社員、若手社員
日数1日(6時間)10:00~17:00/2日コースあり
人数4名~

プログラム


1.求められるリーダーとは

  • リーダーの約割
  • リーダーシップの4類型
  • リーダーシップの5つの要素

  【演習】ケーススタディ

2.明確なビジョンを示す

  • メンバーが共感できるビジョンを描く
  • メンバーのモチベーションを高める

3. メンバーを巻き込む

  • 仕事の進め方の原則
  • コミュニケーション手段の使い分け

4. ブレないポジショニング

  • 重要なのは誠実さ~ABCDモデル

5.変化に適応し変化を創り出す

  • 自己の成長のための研鑽
  • 常に挑戦的・創造的で失敗を恐れない姿勢

6.メンバーの育て方

  • メンバーを育てるためのポイント

7. 自己改善プランの立案

  • 自部署で求められる立場と役割
  • 自己の改善プランを立てる

【演習】自己改善プラン作成(個人)

8.まとめ

講義テキスト サンプル

実際に講義で使用しているテキストの一部をご紹介します。

ねらい


不確実で激動するビジネス環境の中で、変化に迅速に対応し、組織の活性化を図ることができるリーダーが必要とされています。

この研修では、初めて部下を持ったが、リーダーとして何をすればよいのか不安な方、現在職場でリーダーシップを求められているが、自信がない方を対象に、リーダーの役割は何か、良いリーダーシップを発揮するためには何が必要なのかを理解できます。

期待する成果


  • リーダーシップとは何か、リーダーに求められる「5つの要素」を理解することができます。
  • チームを目標達成に導き、メンバーとの信頼関係を築くコミュニケーションスキルが習得できます。

  • メンバーの業務進捗管理のポイントと効果的な指導・育成の方法を学びます。

  • 自分自身が目指すリーダー像を具体化することができます。

特徴


  • ​優れたリーダーに求められる「5つの要素」に沿って体系的に進めます。
  • 職場ですぐに使えるリーダーシップを発揮するためのスキル、ノウハウをお伝えします。
  • 自己改善プランを作成することで、参加者自身が目指すリーダー像を具体化します。

 公開講座のお知らせ

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講師:竹村 孝宏

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講師:竹村 孝宏

リーダーとしてメンバーの自主性を引き出してチームを活性化するスキルを学ぶ
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日時:
311日(水)
         18:30~20:30
会場:㈱ベネフィット・ワン
研修室 941 号室

講師:竹村 孝宏