研修や人材育成に関わるコラムです。
研修コラム
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研修コラム伝え方一つで成果が変わる！ コミュニケーション研修の効果とは？ 社員の対話力を高め、組織の成果につなげる研修設計のポイント
●成果を左右するのは内容ではなく、その伝え方です「同じ内容を伝えているのに、なぜか相手に伝わらない」「部下に指示を出しても、動きが鈍い」。こんな経験をされたことはありませんか？実は、成果を左右するのは「内容そのもの」ではなく、その伝え方です...
研修コラムマネジメント研修の効果測定とは？実施後のフォローと定着支援のコツ やって終わりにしない！現場で活きる研修の成果を可視化する
●研修の「その後」、見過ごしていませんか？マネジメント研修は一通り終えた。でも、それが現場で活かされているかは分からない…人事担当者として、こんなモヤモヤを抱いたことはありませんか？研修直後は「学びが深かった」「気づきがあった」といった声が...
研修コラム評価面談が変わる！マネジメント研修で習得すべきコミュニケーションスキル 現場で信頼を築き、行動を引き出す「対話力」の鍛え方
●その評価面談、本当に部下の力を引き出せていますか？「評価面談、やってるけど、毎回形式的になってしまう…」「どう伝えたら部下が納得するのか、いつも悩む」そんな声を、多くのマネジャーから耳にします。評価面談は、単に「評価を伝える場」ではありま...
研修コラム社内の中間層を強くする！中堅社員向けリーダー研修のすすめ 現場を動かす次世代リーダーの育て方とは
●なぜ今、中間層の強化が必要なのかあなたの会社にも、こんな中堅社員はいませんか？プレイヤーとしては優秀だが、チーム全体を見る余裕がない若手の相談役にはなっているが、指導が曖昧上司からの指示は忠実にこなすが、自発的な提案は少ない企業の中核を支...
研修コラム社員のエンゲージメントを高める研修とは？離職防止にもつながる「組織のつながり」を再構築するアプローチ
●なぜいま「エンゲージメント」が問われているのか「うちの社員、どうも仕事に前向きじゃない…」「せっかく採用したのに、1年以内で辞めてしまう」そんな悩みをお持ちの人事担当者、マネジャーの方はいませんか？企業が持続的に成長するために欠かせないの...