研修や人材育成に関わるコラムです。
研修コラム
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研修コラム会議の質を変える！管理職に必須のファシリテーション研修とは？「話す」から「合意して動く」へ――会議を成果に直結させる技術
●その会議、“話し合い”で終わっていませんか？「長時間かけても結論が出ない」「結局、上司が最後にまとめて終わる」「いつも同じ人ばかり話している」――。そんな会議、思い当たりませんか？多くの職場で、会議は「意見を出し合う場」にはなっていても、...
研修コラム次世代リーダーを育てる！リーダー研修の最新トレンドと成功事例 現場で成果を出す人材を育てる実践的アプローチとは？
●なぜ今、次世代リーダー研修が注目されているのか「リーダー候補はいるのに、現場で成果を出せる人材がなかなか育たない」人事やマネージャーの方から、こうした悩みを聞くことが増えています。従来は、経験を積めば自然にリーダーが育つと考えられていまし...
研修コラムキャリア自律研修で社員が自走する！成長を後押しする仕組みとは 「会社に任せる」から「自分で動く」――学びと仕組みでスイッチを入れる
●その研修、受け身で終わっていませんか？「研修後は意欲が高まっていたのに、数週間で元に戻ってしまった」こんな声を現場から聞いたことはありませんか？せっかくの研修も、受講者が受け身のままでは、行動につながらず、成果にも結びつかずに終わってしま...
研修コラム組織の信頼を守る！ コンプライアンス研修の導入効果 やらされるのではなく、現場が自ら守る仕組みへ
●その研修、ただの年中行事になっていませんか？「コンプライアンス研修？ 毎年eラーニングを受けているけれど、年中行事のようになっていて、現場の行動には結びついていない」——そんな声を耳にすることは少なくありません。多くの企業で研修自体は実施...
研修コラム伝え方一つで成果が変わる！ コミュニケーション研修の効果とは？ 社員の対話力を高め、組織の成果につなげる研修設計のポイント
●成果を左右するのは内容ではなく、その伝え方です「同じ内容を伝えているのに、なぜか相手に伝わらない」「部下に指示を出しても、動きが鈍い」。こんな経験をされたことはありませんか？実は、成果を左右するのは「内容そのもの」ではなく、その伝え方です...