研修や人材育成に関わるコラムです。
研修コラム
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研修コラム部下を動かす力を磨く！ 管理職向けコーチング研修 1on1の質を高め、自律型人材を育てるマネジメントへの転換
●管理職の関わり方が、部下と組織の動きを変える「部下にもっと主体的に動いてほしいのに、なかなか自分からは動かない」「1on1を実施していても、結局は進捗確認や指示で終わってしまう」そんな悩みを抱える職場は、少なくありません。人事担当者の方の...
研修コラム新人の立ち上がりを加速！ オンボーディング研修の実践ポイント 定着と早期戦力化を支える、受け入れ設計の考え方
●なぜ今、オンボーディング研修が重要なのか「新人研修は実施しているのに、配属後になると動けなくなる」「職場に馴染めず、立ち上がりに時間がかかる」「せっかく採用した人材が、早い段階で不安を抱えてしまう」このような悩みを持つ企業は、少なくありま...
研修コラム部下育成に悩む管理職必見！ 後輩指導研修で現場を活性化する方法 教えるだけで終わらせない。後輩が自ら動く職場をつくる育成研修の設計ポイント
●なぜ今、後輩指導研修が必要なのか「何度教えても後輩が育たない」「現場が忙しく、十分に指導する時間が取れない」「教える人によって、指導の質に差がある」このような悩みを抱える管理職やリーダーは、少なくありません。人事担当者の方の中にも、現場任...
研修コラム社員の幸福度が生産性を変える！ ウェルビーイング経営を実現する研修の進め方 社員の心身の健康と主体性を育て、組織のパフォーマンスを高める人材育成の実践ポイント
●なぜ今「ウェルビーイング経営」が注目されているのか近年、多くの企業で「ウェルビーイング経営」という言葉が注目されています。社員の幸福度や心身の健康を重視しながら、組織の成果や持続的成長を実現しようとする経営の考え方です。背景には、働き方や...
研修コラム考え方の研修で社員が変わる！ 組織力を高める育成アプローチ 固定観念をほぐし、行動変容を生み出す“マインドセット設計”の実践ポイント
●スキルはあるのに、なぜ動かないのか？「能力はあるはずなのに、自分からは動かない」「研修では理解しているのに、現場では行動が変わらない」そんなもどかしさを感じたことはないでしょうか。多くの企業で、専門スキルや業務知識の教育は充実しています。...