test
社員研修のお悩みは

イントランスにお任せ

03-6904-2227

お気軽にお問い合わせください。

営業時間:9:00~17:00  休業日:土、日、祝日

メールでのお問い合わせは24時間受け付けております。

キャリアデザイン(若手)研修

組織で活躍するためのマインドを醸成する

主体的なキャリア形成の重要性を知っていただくとともに、 Will(やりたいこと)、Can(できること)、Must(求められていること)の観点から、今後の展望を整理・明確化していきます。今後のキャリアをデザインし、自己成長に向けてモチベーションを高めることができます。

研修対象若手
日数1日(6時間)/2日コースあり
人数4名~

プログラム

1.キャリアとは

  • キャリアとは何か?
  • キャリアデザインをするメリット
  • キャリアデザインの方法

2.これまでのキャリア棚卸し

  • ライフランチャートによる自己分析
    【演習】ライフラインチャートによる棚卸し

3.Will・Can・Mustでキャリアを考える

  • Will:自分がやりたいことを見つける
    【演習】満足度が高い場面を振り返る
    【演習】将来のありたい姿とやるべきこと
  • Can:自分ができることを知る
    【演習】これまでに影響を受けた場面の振り返り
    【演習】自分の強みが何かを考える
  • Must:周囲から期待される姿に近づく
    【演習】自分に求められていることは何か
    【演習】現状どの程度役割に貢献できているか

4.キャリアデザイン作成

  • 目標の設定
  • 行動計画の作成
  • キャリアデザインシートの作成
    【演習】キャリアデザインシートの作成と宣言

5.まとめ

  • 振り返り

 実際の講義のようすがわかる! 

ねらい

ビジネスパーソンにとって、20代は組織の一員として適応することで、周囲の信頼を得ることが必要な時期です。

自分の持ち味、特徴、適性を見出して、主体的なキャリア意識を形成する必要があります。そうすることで、仕事の軸となるものを確立し、漠然とした将来への不安を払拭できます。

この研修では、主体的なキャリア形成の重要性を知っていただくとともに、 Will(やりたいこと)、Can(できること)、Must(求められていること)の観点から、今後の展望を整理・明確化していきます。

今後のキャリアをデザインし、自己成長に向けてモチベーションを高めることができます。

期待する成果


  • これまでの自己の棚卸により自分を見つめ直し、自身の強み・弱みを認識できます。
  • 自己を客観的に見つめながら、短期的・中長期的な目標を考え、これからの働き方を創造します。
  • Will、Can、Mustのフレームワークで、自身が今後目指していくべき方向性を整理できます。
  • 担当する仕事の組織の中での役割が明確になり、仕事に対する意味づけができるようになります。

特徴


  • キャリアデザイン作成を通じて現在の業務のモチベーション維持に繋げるように指導します。
今すぐ研修資料を請求する

    お問い合わせ内容をご選択ください
    (複数選択可)*


    研修名

    貴社名*

    ご住所*

    所属部署名*

    氏名*

    電話番号*

    メールアドレス*

    お問い合わせ内容・備考

    責任者プロフィール
    竹村孝宏

    中小企業診断士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー。大阪市立大学商学部卒業、豪州ボンド大学大学院経営学修士課程(MBA)修了。
    ㈱デンソーで企画、営業、人事、中国上海駐在を経験、「低コストプロジェクト」で社長賞を受賞するなど活躍した後、独立。現場での多くの経験をベースにした実践的コミュニケーション、モチベーションアップを軸としたプログラムを提供している。日経クロステックに連載中。著書は、「仕事が速い人は何をしているのか?ビジネスフレームワーク活用法」(セルバ出版)
    「30代リーダーのための聞く技術・伝える技術」(中経出版)等、多数。

    キャリアデザイン社員研修
    イントランスHRMソリューションズ
    タイトルとURLをコピーしました