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研修コラム

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自分の達成を振り返る時間を持つ

ポジティブな感情は、自分の達成を振り返ることから生まれる。その結果、生産性も向上する。ハーバード大学のジーノ教授は、インドの技術サポートコールセンターを対象に実験をおこなった。研修を受けている社員たちを2つのグループに分けた。1つのグループ...
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部下のやる気を高める一言「一緒に」

メンバーのやる気を高めるためには、「一緒に」という言葉を伝えるだけで効果がある。職場での仕事、プロジェクトの多くは、チーム単位で取り組む。本来、職場には仲間意識が溢れているはずだ。仕事はチームで進める。協働するメンバーと定期的に打合せをして...
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やる気が出ないとき自分を動かす方法

やらなけばいけないのに、どうしてもやる気が出ない。手を付けられないまま、先延ばしにしている仕事はないだろうか。そんなときに、あなたを確実に動かす3つの方法を紹介する。1.損失に焦点をあてる(予防焦点)あらゆる活動の目的は、促進焦点と予防焦点...
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切れ者上司が注意すること

最近アメリカの産業界では、できる上司が陥りがちな行動を「ディレールメント」(derailment)と呼び、警告を発している。「ディレールメント」(derailment)とは、「レールをはずれること」から、キャリアを脱落することを意味する。幹...
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進捗の法則

ハーバード・ビジネス・スクールのアマビール教授は、「進捗の法則」の中で、進捗(仕事を前に進めること)のほうが、生産性(タスクを効率よく達成する)よりもずっと重要だ、と主張している。意味のある進捗をしているという感覚が、メンバーの参加意欲とモ...
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