社員研修のお悩みは

イントランスにお任せ

03-6904-2227

お気軽にお問い合わせください。

営業時間:9:00~17:00  休業日:土、日、祝日

メールでのお問い合わせは24時間受け付けております。

リーダーに求められるエナジャイズ

「エナジャイズ」とは、人に元気をもたらすことである。

GEの元CEOジャック・ウエルチは、
ビジネスリーダーに必要な資質として、「4つのEと1つのP」を挙げている。

4つのEというのは、

活力(エナジー)
活性化力(エナジャイズ)
決断力(エッジ)
実行力(エグゼキュート)

1つのPというのが、

情熱(パッション)

組織のリーダーであるためには、当然、自分にエネルギーがあることは大切。
まず、自分自身が元気印でなくて、周りの人を元気にできるはすがない。

だが、リーダー自身だけが張り切っているだけでは、組織はうまくいかない。

加えて、

他人のエネルギーを引き出して事業に参加させる力、
正しく決断して成果を上げる力、

が必要である。

自分のエネルギーを周りの人に分け与えて、元気づける、
これが、エナジャイズである。

エナジャイズなリーダーであるためには、まず自らが活き活きと行動する。
相手を変えようとに注力する前に、自分が変わることが必要である。

そのためには、リーダーは、

自身の持っている答えが必ずしも正解であるとは限らないことを認め、
オープンに心を開いて、相手の意見に耳を傾ける、

ことが、求められる。

そして、

明確なビジョンを描いて、組織の目標を掲げ、
部下に期待をかけながら、
リーダーがメンバーとともに成長し合う風土づくり、

が必要である。

社員研修のお悩みはイントランスにお任せください。
研修企画のご相談、提案、課題の
ヒヤリングは
無料で受け付けております。

営業時間:9:00~17:00    休業日:土、日、祝日

お見積り、各種資料請求、お問い合わせはこちらから受け付けております。

責任者プロフィール
竹村孝宏

中小企業診断士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー。大阪市立大学商学部卒業、豪州ボンド大学大学院経営学修士課程(MBA)修了。
㈱デンソーで企画、営業、人事、中国上海駐在を経験、「低コストプロジェクト」で社長賞を受賞するなど活躍した後、独立。現場での多くの経験をベースにした実践的コミュニケーション、モチベーションアップを軸としたプログラムを提供している。日経クロステックに連載中。著書は、「仕事が速い人は何をしているのか?ビジネスフレームワーク活用法」(セルバ出版)
「30代リーダーのための聞く技術・伝える技術」(中経出版)等、多数。

研修コラム
イントランスHRMソリューションズ

関連する記事はまだありません。

タイトルとURLをコピーしました