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常に仕入れを怠らず高い成長意欲を持つ

成長するために必要なことや気づきは、

インプットから得られる。

他人から意見やアドバイスをもらう…
セミナーや勉強会に参加する…

本を読む…

常に高い成長意欲を持っていれば、
次々と新しい学びのステージが訪れる。

自分自身で何かに挑戦したり体験したりすることも、

有効なインプットである。

ビジネスでいえば、「仕入れ」ということになる。

超一流の人は、

どれほど忙しくても、またトップを極めていても、

新たな「仕入れ」は、怠らない。

でも、学びの場があっても、それに気づかず、

せっかくの機会に居眠りをしてしまっている…
など、チャンスをふいにしている人も多い。

それにも関わらず、自分にはチャンスが与えられていない、

と文句を言うのは筋違いである。

学びは与えられるものではなく、

自分から積極的に取りにいくものである。

髙い成長意識持って学ぶ人だけが、

更なる成長のステージに到達するのである。

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責任者プロフィール
竹村孝宏

中小企業診断士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー。大阪市立大学商学部卒業、豪州ボンド大学大学院経営学修士課程(MBA)修了。
㈱デンソーで企画、営業、人事、中国上海駐在を経験、「低コストプロジェクト」で社長賞を受賞するなど活躍した後、独立。現場での多くの経験をベースにした実践的コミュニケーション、モチベーションアップを軸としたプログラムを提供している。日経クロステックに連載中。著書は、「仕事が速い人は何をしているのか?ビジネスフレームワーク活用法」(セルバ出版)
「30代リーダーのための聞く技術・伝える技術」(中経出版)等、多数。

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