研修コラム管理職研修のポイントは？組織を強くする階層に合わせた研修をプロが解説
優秀な社員が優秀な管理職になるとは限りません。プレイヤーとして優秀な成果をあげていた社員が、管理職になるとチームをまとめることができない、ということが少なくありません。管理職は、組織を管理する経営的視点を持ったマネジメント能力が求められます...
研修コラム
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研修コラム研修効果の高め方と測定方法
研修担当者がよく抱える悩みの一つが、効果の高い研修を行うこと。そしてその効果を測定することです。研修担当者の中には、社内に対してどのように研修効果を説明すればいいのかわからず困っているという方も多いのではないでしょうか。研修の中には、効果を...
研修コラム与え方で業務の難易度を分けて任せる
部下を効果的に育成するためには、本人の実力に合った難易度の業務を与えて、任せる必要がある。そのためには、業務を分解して、「与え方で難易度を分ける」のがよい。１つの業務は、与え方の難易度で、４段階に分けられる。１．論点で与える「わが社の中国事...
研修コラム予測力を上げるイメージトレーニング
人は、「理解していること」や「知っていること」は、現実として受け入れることができる。それが困難で、理不尽な状況だとしても、あらかじめそれを知っていることとして受け入れることができれば、つまり「覚悟」ができていれば、落ち着いて事にあたれる。逆...
研修コラム勇気を出すための９つのワーク
勇気は、一気に出るようなものではない。 自己肯定感を少しずつ育てていくことが大切である。 勇気を出すための９つのワークをご紹介する。