研修コラム新入社員研修のポイントとは？即戦力を育てるおすすめのプログラム例を紹介
多くの企業が、新入社員研修を実施しています。学生から社会人へ意識改革する、社会人として基本的なスキルや知識を学ぶ、業務に必要な知識を得る、組織の一員としてふさわしい行動を身に付けるために行います、新入社員が徐々に社会人としての自覚をして、業...
竹村孝宏
研修コラム
研修コラム管理職研修のポイントは？組織を強くする階層に合わせた研修をプロが解説
優秀な社員が優秀な管理職になるとは限りません。プレイヤーとして優秀な成果をあげていた社員が、管理職になるとチームをまとめることができない、ということが少なくありません。管理職は、組織を管理する経営的視点を持ったマネジメント能力が求められます...
研修コラム研修効果の高め方と測定方法
研修担当者がよく抱える悩みの一つが、効果の高い研修を行うこと。そしてその効果を測定することです。研修担当者の中には、社内に対してどのように研修効果を説明すればいいのかわからず困っているという方も多いのではないでしょうか。研修の中には、効果を...
インタビュー研修導入インタビュー⑥サイオス株式会社様
サイオス株式会社様では、2019年より、新入社員研修を実施いただいています。2022年度は即戦力となるためのビジネスマナー、思考力を中心に21日間実施させていただきました。ソフトウェア・システムの開発、販売、サポートを提供するサイオス株式会...
インタビュー研修導入インタビュー⑤サムシング株式会社
受講者が当初想像していたよりも真剣に受講し、集中して参加していたことです。こういう学び方があるんだと知ってくれたことが、良かったと感じています。改めて体系的、継続的に教育の機会を設けることの必要性を認識しました。