社員研修のお悩みは

イントランスにお任せ

03-6904-2227

お気軽にお問い合わせください。

営業時間:9:00~17:00  休業日:土、日、祝日

メールでのお問い合わせは24時間受け付けております。

大切な技術の伝承

三菱自動車や東芝といった日本の名門製造業に不祥事が相次いでいる。

その中で、マニュアルを無視した怠慢も目立つ。

なぜ、マニュアルがあるのに、機能しなかったのだろうか。

マニュアルを最初に作った人は、
自分たちの経験上「これは絶対に必要だ」とわかっていた。

だから、やらなければならないことを文書にした。

また、日本には「技術」を次世代にきちんと伝承していく伝統があった。

ところが、この伝統がどこかで絶えてしまうと、
次世代の技術者たちは、マニュアルがあっても、
「なぜそれが必要か」がわからない。

マニュアルを作成したときの原点まで、考えがおよばないのだ。

かつては、組織全体に中間層の厚みがあり、
その中で、暗黙知を含む知の共有ができる仕組みがあった。

今は、その中間層が「歯抜け」になっている。

さらに、若手社員が現場の情報に接する機会が減り、
経験やノウハウが伝わりにくくなっている。

うるさい「おせっかいなおやじ」のような存在が、
ほとんど、いなくなったこともあるだろう。

きちんとやれと社会の規範を教え込む人がいないと、基本が守られなくなる。

技術の伝承を絶やさない活動がますます大切になってきている。

社員研修のお悩みはイントランスにお任せください。
研修企画のご相談、提案、課題の
ヒヤリングは
無料で受け付けております。

営業時間:9:00~17:00    休業日:土、日、祝日

お見積り、各種資料請求、お問い合わせはこちらから受け付けております。

責任者プロフィール
竹村孝宏

中小企業診断士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー。大阪市立大学商学部卒業、豪州ボンド大学大学院経営学修士課程(MBA)修了。
㈱デンソーで企画、営業、人事、中国上海駐在を経験、「低コストプロジェクト」で社長賞を受賞するなど活躍した後、独立。現場での多くの経験をベースにした実践的コミュニケーション、モチベーションアップを軸としたプログラムを提供している。日経クロステックに連載中。著書は、「仕事が速い人は何をしているのか?ビジネスフレームワーク活用法」(セルバ出版)
「30代リーダーのための聞く技術・伝える技術」(中経出版)等、多数。

研修コラム
イントランスHRMソリューションズ

関連する記事はまだありません。

タイトルとURLをコピーしました