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階層別研修

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社員研修

ステップアップ(3年目)研修

この研修では、3年目までの若手社員に向けて、ステップ別に仕事への取り組み方や役割を自覚し、それぞれの力を発揮できるような意識を身に付けることができます。 自律性を発揮し職場をリードする力をつける 入社してからこれまでを...
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プロフェッショナル管理者養成研修

次世代を担うリーダーを育成する 管理者、次世代リーダーとして、会社を取り巻く環境変化の中で自らの役割を自覚して、組織を強化・変革するために必要なマネジメントスキルを修得します。リーダーとしての基本姿勢を理解して、メンバーが主体的に協...
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新任部長研修

管理者から部門経営者への意識改革 自部門を取り巻く環境の変化と自らに求められる役割を認識したうえで、「組織・業務・カネ・人」のマネジメントスキルを身につけることを目指します。視野を拡大し、自らが次世代に向けて組織をけん引するという意...
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新任管理者研修

一般社員から管理者へ意識を変える 管理者としての役割を自覚し、企業の基本的な仕組みを理解し、組織を強化するために理解すべきマネジメントの基本を修得します。管理者としての立場を理解し、メンバーが主体的に動くようになるために何を意識すべ...
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管理者実践(営業)研修

営業管理者としての必要な能力を身につける 営業管理者としての役割を再認識するとともに、これまでの営業活動を振り返り、これからの戦略的営業活動の進め方について考えます。強い営業組織をつくるために必要なリーダーシップとマネジメントを習得...
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