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竹村孝宏

社員研修

新入社員研修

主体的に動くビジネスパーソンを育成する新入社員組織人としての考え方、マナーの基本、仕事に取り組む姿勢を学び、これからの自分たちの行動に結びつけて考えられるように指導します。仕事を通じて組織や社会に寄与することを目指す主体的なビジネスパーソン...
研修コラム

脳に潜む3つの欲求を活用する

人の脳に潜む、本能ともいうべき根源的な欲求は、 「生きたい」「知りたい」「仲間になりたい」 の3つであり、人間の知的な営みの基礎となるものである。
研修コラム

問題解決の第一歩はメンバーの問題共有化

職場の一人ひとりが「問題だ」と認識しなければ、 その職場には問題がないことと同じである。
研修コラム

良いアイデアを出すための3つのリスト

アメリカのコラムニストのデイル・ドーテン氏著「仕事は楽しいかね」で、3つのリストがアイデアを生み出す鍵として紹介されている。1.やっていることのリスト何かを変えるには、まず変える対象を知らなければならない。自分の行動を変えるためには、自分の...
研修コラム

脳科学を活用したSSRマネジメント

イノベーションに挑戦するモチベーションを引き出すために、 脳科学を活用した「SSRマネジメント」は有効な方法である。
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