2023-01-04

サイオス株式会社様では、2019年より、新入社員研修を実施いただいています。2022年度は即戦力となるためのビジネスマナー、思考力を中心に21日間実施させていただきました。ソフトウェア・システムの開発、販売、サポートを提供するサイオス株式会...

受講者が当初想像していたよりも真剣に受講し、集中して参加していたことです。こういう学び方があるんだと知ってくれたことが、良かったと感じています。改めて体系的、継続的に教育の機会を設けることの必要性を認識しました。

ダイキン工業株式会社様では、2019年より、若手層、リーダー層に向けて、年２回の人材教育を体系的に構築して実施。事業の拡大に合わせ、社会的な基礎力、論理的思考やチームワークの向上に取り組みました。

導入企業様インタビュー：タカノ株式会社様タカノ株式会社様では、2021年より、４大未然防止手法を学ぶために研修会を年２回実施し、事業部を跨いだ全社的な品質レベル向上活動を推進されています。福祉・医療機器やエクステリア関連用品、オフィス用事務...