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働き方改革研修プログラム

働き方改革とは =「受け身型労働スタイル」からの脱却です。
『働き方改革』とは、働く人の視点に立って、企業文化、ライフスタイル、働き方を抜本的に変革しようとするものです。

働き方改革 研修プログラム例

イントランスは『働き方改革』を推進するための研修プログラムをご提案いたします。
ご要望に応じて、カスタマイズさせて頂きますので、お気軽にご相談ください。

タイムマネジメント研修

コミュニケーション研修

ダイバーシティ研修

OJT指導者研修

生涯現役キャリアプラン研修

課題形成研修

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    責任者プロフィール
    竹村孝宏

    中小企業診断士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー。大阪市立大学商学部卒業、豪州ボンド大学大学院経営学修士課程(MBA)修了。
    ㈱デンソーで企画、営業、人事、中国上海駐在を経験、「低コストプロジェクト」で社長賞を受賞するなど活躍した後、独立。現場での多くの経験をベースにした実践的コミュニケーション、モチベーションアップを軸としたプログラムを提供している。日経クロステックに連載中。著書は、「仕事が速い人は何をしているのか?ビジネスフレームワーク活用法」(セルバ出版)
    「30代リーダーのための聞く技術・伝える技術」(中経出版)等、多数。

    社員研修
    イントランスHRMソリューションズ

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